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就業規則が法改正に対応できているかどうかの見分け方

あなたの会社の就業規則は、新しい法改正にきちんと対応できていますか?
対応できているかどうかの見分け方をお教えします。
就業規則に「看護休暇」「介護休暇」という単語がない場合、新しい法改正に対応できていません。見直しの必要があるでしょう。

ご相談窓口 【受付】月~金 午前9時30分~午後5時30分 tel.03-6261-2605 fax.03-6261-2610

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諏訪坂法律事務所

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